笑看今朝

这是一次党组织融入中心争创先进的生动实践。 nTB>F}sI S  
    这是一次磨砺党性、升华信念的全面考验。 ]Q~~E  
    这是集团数万名共产党员献给建党91周年的最好礼物。 :(_w8P;N  
    2010年5月份以来，集团各级基层党组织、广大党员积极参与创先争优活动，掀起了一波又一波的创争热潮。 v?mil-"gM  
    安全生产、科技攻关、应对危机、转型发展……集团广大党员奋勇争先，以实际行动书写了对党和企业的忠诚。六矿综采四队大学生采煤班、四矿掘进一队……在基层党组织的推动下，一个个安全发展、科学发展的标杆树了起来，奏响了创先争优的时代强音。 =$*(>W  
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承诺中展现创先争优的锐气和动力 :_ fjgiZ60  
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    围绕集团“做科学发展先锋队，当‘四个跨越’排头兵”这一创先争优的总主题，各单位、各基层党组织分别联系实际确定了各自的活动主题。基层党组织向上级党组织作出承诺，党员向党组织作出承诺，党组织和党员向职工群众作出承诺，在承诺中展现创先争优的锐气和动力。 g|yO  
    集团党委书记、董事长梁铁山，总经理杨建国多次在各类重要会议上强调，要切实发挥好党的思想、政治和组织优势，深入推进创先争优活动，优化组织设置，扩大组织覆盖，丰富活动载体，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力，充分释放广大党员的先锋模范效应，实现“组织创先进、党员争优秀、企业谋发展、职工得实惠”的目标。 { i 0  
    安全是企业的首要工作。集团把创先争优活动与安全生产工作紧密融合，扎实开展党员（安全）责任区工作，让党员亮身份、承诺见“阳光”，唱响了“安全发展、党员当先”主旋律。两年来，集团共设立党员（安全）责任区6100多个，参与党员25000多名；20000多名党员参加安全承诺签字活动，并通过“承诺、示诺、践诺、督诺、评诺”，使党员（安全）责任区成为坚强的安全堡垒，党员在安全生产中发挥了“守门员”、“监督员”和“示范员”的作用。 aX=Xv^r  
    为提高承诺质量，集团创先争优活动领导小组下发文件，强化对公开承诺工作的分类指导。各基层党组织和党员带着课题开展调研，通过“自己找、群众提、领导点”的办法确定承诺事项，体现出先进性、针对性、群众性和实效性。 zr2s,EM  
    一矿、二矿、十一矿、十三矿、八选等单位建立健全了领导点评制、群众评诺制、承诺销号制等责任落实保障机制。帘子布公司、梨园矿、平宝公司、三矿、瑞平公司等单位实行承诺备案销号制度，对照承诺台账，按照承诺事项，兑现一件，销号一件，并及时公示，接受群众监督，确保承诺兑现。 G`0h|"F[  
    六矿综采四队代理队长、大学生采煤班原班长董刚说：“我承诺进一步完善大学生采煤班‘6532’班组工作法，年内在全队各班组进行推广。”八矿工会副主席周先锋说：“我要继续利用‘周先锋学习工作站’这个平台，把自己的知识和经验毫无保留地传授给大家。” GHo'djE  
    承诺掷地有声，道出了共产党员对自身、本单位和企业发展的思考，彰显出共产党员争当先锋的勇气。一条条承诺的兑现，塑造了党员形象，也为创先争优活动的深化打下坚实基础。 6;1AbMG`  
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以典型标杆引领创先争优 ]jI7.  
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    在工作中发现典型，在实践中培养典型，注重发挥各类先进典型的带动作用。 S~YTkARLy  
    榜样的力量是无穷的。争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员，注重典型引领是集团创先争优活动的一大亮点。 ('sM])>ul  
    随着创先争优活动的深入，集团积极开展“双百夺旗争星”、“先进典型提升暨党建品牌创建年”活动，建立“两档一库”（基层党组织创新工作档案、先进典型培育工作档案和先进典型库），挖掘、培育先进典型。其中，一矿、十二矿被评为省创先争优活动“红旗党组织”，七矿白国周、一矿左文君被评为省创先争优活动“党员之星”。 P}?Hc%,6K  
    通过组织召开“七一”表彰大会，总结创先争优活动阶段成果，两年来，集团党委共对在创先争优活动中表现突出的48个先进基层党组织、400个先进党支部和150名优秀党支部书记、100名优秀党务工作者、270名优秀共产党员进行了表彰，激发了广大党员的工作热情。今年3月份，集团党委又命名表彰了16个“基层党建特色品牌”，为深入开展创先争优活动选树了标杆。 V&90*$h
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    各基层党组织通过开展“创先争优进基层”党员风采展示、党员志愿者等活动，积极调动广大党员立足本职岗位创先争优的自觉性、主动性，让广大党员在推动企业科学发展、安全发展中建功立业。 g ]!nc$Dj  
    “是创先争优活动让我找到了自身坐标。”6月22日，十矿掘进二队职工、党员张玉伟对记者说。6年来，他的13项革新成果先后被采用推广，为企业创造经济效益数百万元。为发挥张玉伟的典型示范带动作用，该矿命名了“张玉伟安全技术创新工作室”。这也是该矿建矿以来首个以职工姓名命名的工作室。 TKwk,k
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把“先”和“优”化为身边人、身边事 {4VaA<",G  
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    动员广大党员团结带领职工群众全力打好转型发展这场硬仗，让改革创新精神成为内在动力，以职工群众满意作为第一标准，使创先争优活动这个载体成为密切党群关系的新纽带、新桥梁。 S&g XH.  
    企业谋发展，职工得实惠是集团开展创先争优活动的出发点和落脚点。“先进”与“优秀”最终要落实到职工身边的人与事上。 ]SS1#?*0  
    集团始终坚持把职工群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量创先争优的重要标尺。为此，集团成立了10个督导组，分阶段对80多家基层党委（直属党总支）开展创先争优活动的情况进行督察指导，及时掌握活动的进展情况，解决实际问题。创先争优活动开展以来，各基层党委（直属党总支）共解决突出问题15995个，帮助基层解决发展难题7433个，为职工办实事、好事12454件。 47p47EbD  
    四矿前不久获得2011年省管企业创先争优“红旗党组织”荣誉称号。据该矿负责人介绍，面对当前生产经营和安全生产压力，他们积极优化创先争优活动载体，增强创先争优活动实效，把创先争优活动的“触角”延伸到安全生产的全过程中，通过党员立项攻关，解决了一批制约发展的难题。 m7 3[{&  
    在一矿，活跃着两支由共产党员组成的志愿者服务队。他们创新实施“一化一全一重点”服务模式，提供“一助一”、“多助一”的安全教育、心理疏导、便民利民等个性化服务，使创先争优活动成为群众满意工程。 jRMJ?0W.  
    如今，越来越多的基层党组织、党员干部积极行动起来，把更多的服务送到职工群众身边。创先争优活动中的精彩故事每天都在不断地上演…… 2 [2eT(y<{  
    创先不停步，争优无止境。站在新的起跑线上，集团各级党组织和广大共产党员意气风发，昂扬向上，以不负重托的责任感、只争朝夕的使命感投身到创先争优活动中，在建设文明和谐企业的征程中再谱奋发、进取、奉献新篇章。( 邵宪杰) 2<g[RAD  
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