笑看今朝

近年来，济二矿工会女工委围绕矿井中心工作，充分发挥女工“半边天”作用，坚持打造学习型团队、造就知识型女工，维护女职工合法权益，提高女职工整体素质，取得显著成效。 mn/w
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该矿坚持以弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神为出发点，全面提升女职工综合素质，为女职工岗位成才搭建平台。根据基层女工岗位分布情况，重新制定岗位竞赛活动项目、考核标准和奖励办法，以选煤厂女工岗位为试点，积极搭建了“学习型团队、知识型女工”成长平台，定期开展导师带徒和岗位练兵比武活动，选拔技术好、业务精的女职工，充实到老师队伍，每对师徒都制定符合自身实际的“结对子”目标。在每年全矿技术比武赛场上，女工踊跃参赛，分别在水质化验、矿灯维护、煤质化验、自救器维修项目中赛出女工风采。开展“巾帼建功”活动，激发女工学技术、提技能的热情。深入开展“双岗双星”创先争优竞赛，设立女党员先锋岗示范点，使不同岗位的女职工都能在活动中发挥作用。 Ry4#NDq6-  
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该矿以女工家属温情保安全为主线，发挥女工协管作用，筑牢安全生产第二道防线。开展女工家属“进区队、进班组、进岗位”、“亲情系安全”、“走巷道、体艰辛、嘱安全”下井体验、“酷暑送清凉、情暖矿工心”等系列安全协管活动，对“三违”人员运用“两表一卡”工作法及时深入其区队、家庭进行走访，重点发挥“安全不放心人”女工家属的温情保安作用，让每一名井下职工出入井的每一刻都能感受到亲人们对他们平安的期盼。  ?0djkiZd  
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该矿结合“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，定期开展《女职工权益保护专项集体合同》执行情况问卷调查。组织女职工进行妇科健康查体，完善女职工劳动保护规定落实情况监督检查、女职工权益维护、女职工健康情况三个台帐及女工妇科健康检查和重大疾病档案。采取四级联动机制、以月维权接待日等形式，了解女工工作生活情况，把困难女职工特别是单亲困难女职工家庭作为工作重点，在每年的“三八”节期间走访慰问单亲困难、患重病女职工，在“六一”儿童节期间，开展为困难女职工子女送温暖活动，走访残疾儿童、患重病儿童和困难女职工子女，并发放慰问金。（吴长芝） -*oo`pHO  
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